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Berufsorientierungstag

Eine Verlagsbeilage der Mediengruppe Attenkofer November 2025 Freitag, 14.11.2025 – Bürgersaal Ergolding 8.00 bis 12.00 Uhr für Schulklassen 13.00 bis 15.30 Uhr für alle DEIN START INS ARBEITSLEBEN ! Berufsorientierungstag

2 Berufsorientierungstag Ergolding Du magst Technik, Elektrik, Organisation und Abläufe? Als lokales Energieunternehmen mit innovativen Lösungen sind wir stolz auf unsere regionalen Wurzeln. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir suchen für unser Team Auszubildende zum/zur §Elektroniker/in(m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik §Kaufmann/-frau(m/w/d) für Büromanagement Überlandzentrale Wörth/I.-Altheim Netz AG Regensburger Str. 33 | 84051 Altheim Marianne Uttendorfer | Tel.: 08703 92 55-235 E-Mail: bewerbung@uezw-strom.de Einfach QR-Code scannen oder schicke uns deine Bewerbung an: Wir suchen Azubis mit ENERGIE Besuch unsam Stand25 Gestalte mit uns die Energiezukunft der Region. Beste Zutaten für deine AUSBILDUNG. Unsere aktuellen Ausbildungsberufe und Mareis Vorteile findest du auf mareis.com/karriere 1. JAHR 1.100 € 2. JAHR 1.300 € 3. JAHR 1.500 € Schreiner & Wöllenstein GmbH & Co. KG Moosfeldstraße 32 | 84030 Landshut/Ergolding | Telefon: +49 871 759 – 0 info.bayern@mbsw.de |www.mbsw.de/ausbildung KFZ-Mechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: • Personenkraftwagentechnik • Nutzfahrzeugtechnik • System- und Hochvolttechnik • Karosserietechnik Fahrzeuglackierer (m/w/d) Automobilkaufmann (m/w/d) Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Ein Praktikum in diesen Berufen ist auch jederzeit möglich. Mach Deine Ausbildung bei Schreiner & Wöllenstein. Du interessierst dich für PFLEGE? Dann komm doch zu uns ins Jodok Stift! Wir freuen uns auf Dich! Senioren Wohn- und Pflegeheim Betreutes Wohnen Unsere Ausbildungen FÜR DICH ab 01. 09. 2026 KLASSIKER: Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann – 3 Jahre (Teilzeit 4 Jahre) EINSTIEGSOPTION: Ausbildung Pflegefachhelfer*in – 1 Jahr DEINE VORTEILE IM ST. JODOK TEAM: Du bekommst eine erstklassige Ausbildung Spitzen-Ausbildungsvergütung Super Karrierechancen für später Auf Dich wartet ein nettes und kompetentes Team DAS BRAUCHST DU: Sozialkompetenz Einfühlungsvermögen Hygienisches Arbeiten Für Ausbildung Pflege (Dauer 3/4 Jahre): Mittlerer Bildungsabschluss oder Mittelschule plus 2-jährige Berufsausbildung Für Ausbildung Pflegefachhelfer*in: Mittelschule Bewerbung an: St. Jodok Stift • Senioren Wohn- und Pflegeheim, Betreutes Wohnen Freyung 597 • 84028 Landshut • Telefon: 0871-923 39-0 bewerbung@st-jodok-stift.de • www.st-jodok-stift.de     Dufindest uns auch auf www.meinezukunft-landshut.de SONDERSEITEN & SONDERBEILAGEN bieten gezielte und wertvolle Informationen für die Zeitungsleser und qualifizieren sich bestens für Ihre Anzeigenwerbung. Durch ein passendes redaktionelles Umfeld erhalten Anzeigen in Sonderthemen einen hohen Beachtungswert. Nutzen Sie diese erfolgsversprechende Werbeform für Ihre Anzeigenschaltungen. Wer die Tageszeitung täglich liest, weiß mehr! » Besuchen Sie uns unter: www.idowa.de Impressum Berufsorientierungstag Freitag, 14. 11. 2025 – Bürgersaal Ergolding Verlagsbeilage der Mediengruppe Attenkofer am 8. November 2025 Redaktion Petra Scheiblich Anzeigen Thomas Gedeck, Anzeigenleitung Margot Schmid, Verkaufsleitung Verkaufsteam der Mediengruppe Michael Haslbeck, Anzeigenverkauf Grafik Kerstin Geiger, Titellayout Titelbild: © Prostock-studio – stock.adobe.com Druck und Verlag Jos. Thomann‘sche Buchdruckerei, Verlag der Landshuter Zeitung KG, Porschestraße 20, 84030 Landshut So gelingt der Start Wie man am ersten Tag einen guten Eindruck macht Das Vorstellungsgespräch ist gemeistert, der Ausbildungsplatz in der Tasche, nun kann eigentlich nichts mehr schiefgehen. Was viele Jugendliche jedoch vergessen: „Die ersten Tage im Betrieb entscheiden, welchen Eindruck Auszubildende machen“, weiß Petra Timm, Pressesprecherin eines Personaldienstleisters. Hier einige Tipps für den erfolgreichen Berufseinstieg. Der erste Eindruck zählt: Werden die neuen Kollegen vorgestellt, gilt es, sympathisch zu lächeln und die Hand zu geben. Passende Kleidung: Wie beim Vorstellungsgespräch zählt auch im Berufsalltag, zum Unternehmen passende Kleidung zu wählen. Wer in einer Bank arbeitet, braucht eher konventionelle Kleidung, also Anzug oder Kostüm. In einem technischen Beruf geht auch eine neuere, saubere Jeans. Wer sich unsicher ist, fragt Eltern oder Bekannte, die die Spielregeln im Arbeitsleben schon kennen. Notizen machen: Gerade zu Beginn prasseln viele Informationen auf die Azubis ein. Um den Überblick nicht zu verlieren, ist es hilfreich, das Wichtigste aufzuschreiben. Keine Scheu, Fragen zu stellen Interesse zeigen: Niemand weiß trotz moderner Medien alles über den Ausbildungsbetrieb. Daher am besten interessiert auf die Kollegen zugehen und alles Wissenswerte in Erfahrung bringen. Regeln und Grenzen beachten: Dazu gehört es, privates Telefonieren oder Surfen im Internet zu vermeiden. Und natürlich sind fremde Schreibtische tabu. Zuverlässig sein: Pünktliches Erscheinen gehört genauso dazu wie die Einhaltung von Terminen. Ebenfalls wichtig: sich rechtzeitig krank melden. Zuverlässigkeit freut den Ausbilder und spart ihm Zeit. Richtig telefonieren: Der Kollege ist nicht am Platz, aber sein Telefon klingelt? Manchem Berufseinsteiger graut es vor dieser Situation. Dabei ist die richtige Reaktion leichter als gedacht: Nicht einfach klingeln lassen, sondern mit eigenem Namen und dem des Betriebs melden. Ganz wichtig: Anliegen, Namen und auch die Telefonnummer notieren, damit der Kollege später zurückrufen kann. Kritik annehmen: In einem neuen Umfeld passieren leicht Fehler. Übt der Vorgesetzte Kritik, sollten Azubis offen für Anregungen sein und gut zuhören. (txn) Mit einem sympathischen, interessierten Auftreten gelingt Berufseinsteigern der Start in der neuen Firma. Foto: txn/contrastwerkstatt/fotolia/randstad Eine perfekte Vorstellung Wie man sich fürs Bewerbungsgespräch kleidet Mit transparenter Bluse oder coolem Cap zum Vorstellungsgespräch? Lieber nicht. Der erste Eindruck zählt – das gilt ganz besonders bei der Job- oder Ausbildungsplatzsuche. „Mit gepflegter und seriöser Bekleidung signalisiert der Bewerber, dass er die Spielregeln und Erwartungen im Berufsleben kennt und bereit ist, sie einzuhalten“, weiß Petra Timm, Pressesprecherin eines Personaldienstleisters. Auch später im Arbeitsalltag ist es wichtig, sich an den im Unternehmen geltenden Dresscode zu halten. Wer nichts falsch machen möchte, startet mit Hemd oder Bluse in gedeckten Farben und schlichter Hose oder Rock. Später können dann individuelle Accessoires hinzugefügt und alles zu einem persönlichen Outfit kombiniert werden. Gut gebügelt, frisch geputzt Grundsätzlich gilt: Die Kleidung muss sauber, gepflegt und gut gebügelt sein. Wer Strumpfhosen trägt, sollte vorsichtshalber Ersatz mitnehmen. Geschlossene und frisch geputzte Schuhe sind die erste Wahl, Frauen tragen lieber nicht zu hohe Absätze. Auch kurze Röcke oder kurze Hosen bei Männern sind tabu. Zurückhaltende Farben und klassisch-elegante Schnitte vermitteln einen seriösen Eindruck. (txn) Trotz Unterschieden je nach Branche – zum Vorstellungsgespräch sollte man auf jeden Fall seriös gekleidet erscheinen. Foto: IMAGO/Zoonar.com/Ivan Traimak

WIR BILDEN AUS: • Industriekaufleute * • Fachinformatiker für Systemintegration * • Elektroniker für Betriebstechnik * • Industriemechaniker * • Mechatroniker * • Fachkraft für Lagerlogistik * • Fachkraft für Lebensmitteltechnik * *m/w/d Bewirb dich über unser Onlineportal unter www.poeschl-tobacco.com/karriere/ausbildung/ KOMMINS #TEAM PÖSCHL Jetzt bewerben für das Ausbildungsjahr 2026 Die Pöschl Tobacco Group mit Sitz in Geisenhausen (Niederbayern) nahe Landshut ist der weltweit größte Produzent von Schnupftabak und einer der führenden Hersteller und Distributeure von Tabakprodukten in Europa. In über 100 Ländern auf der ganzen Welt sind unsere Produkte erhältlich. Der Name Pöschl Tabak steht dabei für langjährige Tradition gepaart mit höchster Qualität sowie einem fairen Umgang mit unseren Handelspartnern. Nicht ohne Grund können wir voller Stolz auf über 120 Jahre Firmengeschichte zurückblicken. Zu den bekanntesten Produkten aus dem Hause Pöschl zählen mit Sicherheit die weltweit meistverkauften Schnupftabakmarken Gletscherprise und Gawith. Im Feinschnittbereich, also Tabak zum Selbstdrehen & -stopfen von Zigaretten, sind die Markenfamilien Red Bull (Special Blend, Gold Blend, Blond Shag sowie Zware und Half-Zware) und Pueblo (Classic, Blue und Burley) führend. Pueblo sticht dabei mehrfach heraus, denn der Tabak, der bei der Produktion ausnahmslos mit Wasser bearbeitet wird, hat sich seit Markteinführung zum meist verkauften Drehtabak in Deutschland und Europa im Segment „Feinschnitt ohne Zusatzstoffe“ entwickelt. Seit 2008 hat sich Pöschl Tabak zudem mit einer eigenen Zigarettenfertigung ein weiteres Standbein geschaffen: Die bekannteste Marke ist hier ebenfalls die zusatzstofffreie Pueblo, die in den Varianten Classic, Green, Blue und Orange angeboten wird. Abgerundet wird das Sortiment von Pfeifentabaken aller Geschmacksrichtungen und Schnittvarianten, so dass jeder Pfeifenliebhaber seinen Favoriten finden kann. TABAKPRODUKTE SEIT VIER GENERATIONEN Partner des Handels ANZEIGE Erste Schritte zum Traumberuf Am nächsten Freitag lädt die Volkshochschule Landshuter Land wieder zum Berufsorientierungstag ein Wenn es darum geht, einen Ausbildungsplatz zu finden, läuft heutzutage vieles digital ab: Bewerbungsunterlagen werden online verschickt oder Firmen lassen gleich auf ihrer Homepage entsprechende Formulare ausfüllen. Wer jedoch einen persönlichen Eindruck vom potenziellen künftigen Arbeitgeber erhalten möchte, findet dazu die Möglichkeit auf einer der Berufsmessen, die in Stadt und Landkreis Landshut veranstaltet werden. Am Freitag, 14. November, findet im Ergoldinger Bürgersaal wieder der jährliche Berufsorientierungstag der Volkshochschule Landshuter Land statt. 34 Aussteller präsentieren hier von 8 bis 15.30 Uhr ihr Unternehmen oder ihre Institution. Dabei sind vormittags zunächst die Schulklassen dran. Eingeladen wurden von der VHS wieder die achten und neunten Klassen der Real- und Mittelschulen in Ergolding und Umgebung. Nach der Mittagspause können ab 13 Uhr dann alle weiteren Interessierten in den Bürgersaal kommen. Erfahrungsgemäß ist es dann etwas ruhiger, sodass es eher möglich ist, sich mit einzelnen Ausstellern persönlich zu unterhalten. Traditionell geht es beim Berufsorientierungstag in Ergolding eher um praktische Ausbildungsberufe. Das Angebot stellt dabei viele interessante Berufe vor, sei es aus dem Handwerk, der Pflege, verschiedenen Dienstleistungen oder der regionalen Industrie. Regionale Arbeitgeber stark vertreten Mit dabei sind unter anderem die Bäckerei Mareis, die Schott AG Landshut, Pöschl Tabak aus Geisenhausen, die Spie AG, das Autohaus Schreiner & Wöllenstein, Wadle Bau in Essenbach sowie das Ergomar in Ergolding, der Energieversorger ÜWZ und das St. Jodok Stift. Vertreten sein wird auch die Agentur für Arbeit. Die Raiffeisenbank Landshut-Land spricht zum Thema „Mein erstes eigenes Geld“. (pe) Ideen sammeln und erste Kontakte knüpfen: Beim Berufsorientierungstag in Ergolding können Schülerinnen und Schüler einen persönlichen Eindruck von möglichen Arbeitgebern erhalten. Foto: LZ-Archiv Initiative kann sich lohnen Bei Bewerbungen muss man sich oft nur trauen, den ersten Schritt zu machen Bei der Suche nach einer Ausbildungsstelle durchstöbern viele junge Menschen Stellenanzeigen in Zeitungen und Onlinebörsen und bewerben sich dann auf passende Angebote. Der erste Anstoß geht hier vom Arbeitgeber aus, der die Anzeige schaltet. Doch es gibt noch einen anderen Weg zum Traumjob: Mit einer Initiativbewerbung macht der oder die Ausbildungsplatzsuchende selbst den ersten Schritt und bewirbt sich gezielt bei seiner oder ihrer Wunschfirma, ohne dass eine konkrete Stelle ausgeschrieben ist. Das kann sich lohnen. Gerade bei großen und wachsenden Firmen, in denen häufig Stellen zu besetzen sind oder solche Positionen für geeignete Bewerber und Bewerberinnen sogar neu geschaffen werden, ist diese Vorgehensweise erfolgversprechend. Mit der Bewerbung Interesse zeigen „Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen“, sagt Larissa Müller, Personalexpertin bei einem Unternehmen im Pflegebereich. „Sie spiegeln uns, dass die Person Eigeninitiative hat, dass sie sich speziell für unser Unternehmen interessiert und bewusst dort bewirbt.“ Dieses bewusste Interesse auch im Anschreiben zu zeigen, erhöht die Erfolgschancen deutlich. Deshalb sollte man sich vorab gut über die angestrebte Firma informieren. Wissen sollte man etwa, um welche Produkte oder Dienstleistungen es bei ihr geht, in welchen Berufen dort gearbeitet und welche Standorte es gibt. (djd/red) Mutig sein und sich vorab gut informieren: Das ist das Rezept für gelungene Bewerbungen. Foto: ccvision. 3 Berufsorientierungstag Ergolding

4 Berufsorientierungstag Ergolding JETZT BEWERBEN UNTER: WWW.WADLE.DE/KARRIERE SCAN ME! + 150€ WADLE-BONUS 1.000€ 500€ BAUGERÄTEFÜHRER/-IN BAUZEICHNER/-IN BETON- UND STAHLBETONBAUER/-IN INDUSTRIEKAUFFRAU/-MANN KANALBAUER/-IN KAUFFRAU/-MANN FÜR BÜROMANAGEMENT LAND- UND BAUMASCHINENMECHATRONIKER/-IN ROHRLEITUNGSBAUER/-IN STRASSENBAUER/-IN STARTE DEINE AUSBILDUNG(M/W/D) Ihr findet uns im Bürgersaal Stand Nr. 19 (auf der Bühne) ONTOPZUR AUSBILDUNGSVERGÜTUNG FÜHRERSCHEINZUZAHLUNG ABSCHLUSSBELOHNUNG Wadle Bauunternehmung GmbH • Oskar-von-Miller-Straße 8 • 84051 Essenbach • Tel: +49 8703 9398-0 • E-Mail: jobs@wadle.de KOMMT VORBEI ! SPIE, gemeinsam zum Erfolg Jetzt bewerben: spie.de/karriere PROFIS NUR AUFDERLEITUNG VERLEGEN STEHEN KANN JEDER DIE • Elektroniker für Betriebstechnikm/w/d • Industrieelektroniker m/w/d • Fachmonteur für Energie- und Datennetzem/w/d • Konstruktionsmechaniker m/w/d • Industriekaufmannm/w/d SICHER DIR JETZT DEINE AZUBI-STELLE ALS: • Bauzeichnerm/w/d • Rohrleitungsbauer m/w/d • Tiefbaufacharbeiter m/w/d • Straßenbauerm/w/d • KFZ-Mechatroniker m/w/d Voll unter Kontrolle Wie man beim Papierkram den Überblick behält Woran merkt man, dass man erwachsen wird? An der Menge offizieller Unterlagen, die man auf einmal braucht oder bekommt – könnte man jedenfalls meinen. Schulabschlusszeugnisse, Ausbildungsvertrag, Unterlagen zum Konto ... Von der papierlosen Verwaltung sind wir hierzulande noch weit entfernt, und gerade zum Ausbildungsstart kommt so einiges zusammen. Wer alles nur in einen Schuhkarton wirft und unters Bett packt, wird in den nächsten Jahren viel Zeit mit Suchen verbringen. Es ist deshalb eine gute Idee, wichtige Papiere gleich sortiert und mit System abzuheften, um benötigte Unterlagen auf Anhieb wiederfinden zu können. Für den Anfang reicht sicher ein Aktenordner mit Trennblättern: Lesbar beschriftet mit sinnvollen Kategorien wie „Bank“, „Versicherungen“ oder „Ausbildung“ sorgen sie für Ordnung. Steuerunterlagen rechtzeitig beschaffen „Azubis sollten nicht vergessen, dem Ausbildungsbetrieb vor Ausbildungsstart ihre steuerliche Identifikationsnummer mitzuteilen. Falls sie sie nicht kennen, müssen sie sie beim Bundeszentralamt für Steuern erfragen“, erklärt Petra Timm, Pressesprecherin eines großen Personaldienstleisters. „Das kann einige Wochen dauern, also rechtzeitig drum kümmern!“ Wer eine betriebliche Ausbildung beginnt, stellt spätestens nach dem ersten Monat mit Blick auf das Konto fest, dass von der Ausbildungsvergütung Sozialversicherungsbeiträge abgezogen werden: Rentenversicherung, Kranken- und Pflegeversicherung sowie Arbeitslosenversicherung. Der Arbeitgeber zahlt ebenfalls einen Anteil in diese Versicherungen ein. Ist die Ausbildungsvergütung sehr gering (unter 325 Euro), übernimmt der Arbeitgeber sogar die gesamten Beiträge. Wer bisher über die Familie krankenversichert war, muss mit Beginn der Ausbildung eine eigene Krankenversicherung abschließen. Haftpflichtversicherung der Eltern prüfen Gut zu wissen: Die Beiträge sind bei den einzelnen Anbietern fast gleich, nur die Leistungen können sich im Detail unterscheiden. Es lohnt sich, bei der Wahl der Krankenversicherung darauf ein Auge zu haben. „Jeder Mensch sollte zudem eine Haftpflichtversicherung haben, die einspringt, wenn man mal einen Schaden verursacht“, erklärt Petra Timm. „Ob für im Elternhaus lebende Azubis noch die Haftpflichtversicherung der Eltern einspringt, sollten sie unbedingt abklären und im Zweifelsfall eine eigene Versicherung abschließen.“ Diese sei vergleichsweise günstig – denn schon kleine Versehen können teure Schäden nach sich ziehen. (txn) Mit dem Ausbildungsstart beginnt spätestens auch die Verwaltung von wichtigen Dokumenten. Foto: /txn/pheelingsmedia/123rf/randstad Kindergeld für Volljährige Die Familienkasse zahlt die Unterstützung auch während der Ausbildung Ganz gleich, welches Einkommen und welches Vermögen Familien haben – Eltern erhalten für ihren Nachwuchs in Deutschland grundsätzlich Kindergeld. Seit Januar 2025 liegt die Leistung bei 255 Euro pro Monat und Kind. Dabei ist der Anspruch gar nicht ausschließlich auf Eltern limitiert. „Unter bestimmten Voraussetzungen haben auch Großeltern, Stiefeltern oder Pflegeeltern Anspruch auf Kindergeld“, sagt Katharina Lorenz vom Landesverband Niedersachsen des Sozialverbands Deutschland. Der Antrag ist einmalig zu stellen. Dann zahlt die Familienkasse der örtlich zuständigen Agentur für Arbeit das Kindergeld automatisch bis zum 18. Geburtstag. Doch auch über den 18. Geburtstag hinaus gibt es unter bestimmten Voraussetzungen Kindergeld. Aber in welchen Fällen gilt das? Hier finden Sie wichtige Antworten zum Thema. Bis zu welchem Lebensjahr des Kindes gibt es maximal Kindergeld? Längstens bis zum 25. Geburtstag. Für Kinder zwischen 18 und 25 Jahren besteht Lorenz zufolge Anspruch auf Kindergeld, wenn beispielsweise das Kind eine allgemeinbildende Schule besucht, eine Ausbildung in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf macht oder ein Studium absolviert. Kindergeld gibt es in dieser Altersspanne auch dann, wenn das Kind keinen Ausbildungsplatz gefunden hat, sich aber aktiv darum bewirbt und bei der Arbeitsagentur beziehungsweise beim Jobcenter gemeldet ist. Ist das Kind unter 21 und bei einer Arbeitsagentur als Arbeit suchend gemeldet, gibt es ebenfalls Kindergeld. Anspruch auch während des Wehrdienstes Gibt es Kindergeld auch während des Wehrdienstes oder des Bundesfreiwilligendienstes? Zumindest für einen Teil des Freiwilligen Wehrdienstes besteht Anspruch auf Kindergeld. Kindergeld gibt es laut Pirkl auch während eines Bundesfreiwilligendienstes, wenn das Kind einen solchen im Sinne des Gesetzes leistet. Was, wenn das Kind nach Schulabschluss noch keine weiteren Pläne für eine Ausbildung hat und zum Beispiel ein Jahr ins Ausland geht – gibt es auch dann Kindergeld? Das kommt darauf an. Irmgard Pirkl nennt ein Beispiel: Handelt es sich um ein Au-pair-Verhältnis, das von einem theoretisch-systematischen Sprachunterricht mit mindestens zehn Unterrichtsstunden pro Woche begleitet wird, kann Anspruch auf Kindergeld bestehen. Auch gewisse Dienste für das Gemeinwohl im Ausland begründen einen Kindergeldanspruch. Bei einem reinen Auslandsaufenthalt ohne weiteren Inhalt besteht laut Pirkl hingegen kein Kindergeldanspruch. In welchen Fällen kann das Kindergeld direkt an Kinder ausgezahlt werden? „Grundsätzlich sind nur die Eltern beziehungsweise Erziehungsberechtigten leistungsberechtigt“, sagt Lorenz. Das Kindergeld kann ausnahmsweise aber auch direkt an das Kind fließen. „Voraussetzung ist allerdings, dass das Kind volljährig ist, die Eltern keinen Unterhalt zahlen und das Kind für sich selbst sorgt“, so Lorenz. Wann haben Menschen mit Behinderungen auch als Erwachsene Anspruch auf Kindergeld? Menschen mit Behinderung können auch nach dem 25. Lebensjahr noch Kindergeld erhalten. „Voraussetzung ist, dass die Behinderung vor Vollendung des 25. Lebensjahres eingetreten ist“, sagt Pirkl. Ebenso muss eine anspruchsberechtigte Person – in der Regel ein Elternteil – zur Verfügung stehen. Was ist sonst noch wichtig? Bei allen Änderungen in den persönlichen Verhältnissen des Kindes beziehungsweise der kindergeldberechtigten Person, die Auswirkungen auf den Kindergeldanspruch haben könnten, ist die Familienkasse unverzüglich zu informieren. Änderungsmitteilungen sind rund um die Uhr und sicher online möglich. (dpa-tmn) Volljährig und ausgezogen: Nur weil der Nachwuchs flügge wird, bedeutet das noch nicht, dass es für diesen keinen Anspruch auf Kindergeld mehr gibt. Foto: Zacharie Scheurer/dpa-tmn

*Bei SCHOTT zählt deine Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft. BE THE DEIN TALENT HAT ZUKUNFT. BEWIRB DICH JETZT! SCHOTT als globaler Technologieführer für Spezialglas bietet dir in Landshut vielfältige Möglichkeiten. Starte deine Ausbildung als: INDUSTRIEMECHANIKER*IN PHYSIKLABORANT*IN OBERFLÄCHENBESCHICHTER*IN FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK FREMDSPRACHEN-INDUSTRIEKAUFMANN*FRAU Wir versprechen dir spannende Berufsperspektiven, die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und ein breites Angebot an Extras wie einen Führerschein-Zuschuss sowie eine garantierte, unbefristete Übernahme. Willkommen mittendrin. JOIN.SCHOTT.COM SCHOTT AG | Landshut Stephanie Hofreiter und Bergit Müller Telefon: 0871 826-341 ANZEIGE Von der Ausbildung zum Dualen Studium – Eva zeigt einen von vielen Karrierewege bei SCHOTT Besuche uns beim Berufsorientierungstag in Ergolding und finde heraus, wie deine Zukunft bei SCHOTT aussehen kann! Alle Infos zu unseren Ausbildungsangeboten sowie zur Bewerbung für den Start am 01.09.2026 findest du unter join.schott.com. Landshuter Technologiekonzern bietet praxisorientierte Ausbildungsberufe mit besten Zukunftschancen Eva Schwimmbeck hat bei SCHOTT in Landshut ihren Weg gefunden: Nach ihrer Ausbildung zur Physiklaborantin entschied sie sich für das Duale Studium Technische Physik – heute steht sie kurz vor ihrem Masterabschluss. Was sie überzeugt hat? Die Kombination aus Praxis und Theorie, spannende Aufgaben in der Entwicklung sowie ein Team, das sie von Anfang an unterstützt hat: „Sowohl die Ausbildung als auch das Duale Studium haben mir gezeigt, wie vielseitig Technik sein kann – und wie viel man bei SCHOTT bewegen kann.“ Starte durch mit SCHOTT – entdecke deine Möglichkeiten Ob naturwissenschaftlich, technisch oder kaufmännisch: SCHOTT bietet dir vielfältige Ausbildungsberufe mit echten Karrierechancen. Du arbeitest in einem internationalen Technologiekonzern, der Spezialglas und Glas-Metall-Durchführungen für Anwendungen von Medizintechnik bis Raumfahrt entwickelt. Neben einer praxisnahen Ausbildung erwarten dich Benefits wie Gleitzeit, ein Führerscheinzuschuss von 2.000 €, Prüfungsvorbereitung im Betrieb und eine garantierte, unbefristete Übernahme. Berufsberatung Wir bringen Dich weiter! Wir helfen Dir den passenden Ausbildungsberuf oder Studiengang zu finden, wir geben Dir Bewerbungstipps und vermitteln Dir Ausbildungsplätze. Spreche uns beim Berufsorientierungstag, in der Schule oder in der Agentur für Arbeit an. www.meinberuf.de Online gut ankommen Tipps für digitale Bewerbungen und Vorstellungsgespräche per Videomeeting Die klassische Bewerbungsmappe ist weitgehend out. Stattdessen ist es heute fast überall üblich, die Unterlagen digital einzureichen, und auch Vorstellungsgespräche werden zunehmend per Videogespräch geführt. Das hat viele Vorteile: „Eine Onlinebewerbung spart Papier und kann schneller und einfacher verarbeitet werden“, erklärt dazu Katharina Ohligschläger, Personalsachbearbeiterin eines Unternehmens für Pflegeberatung, das bundesweit Pflegefachkräfte, Sozialversicherungsangestellte sowie Personen mit einem adäquaten Studium einstellt. Andere große Unternehmen setzen inzwischen ebenfalls auf Online-Bewerbungsverfahren. Gut für die Umwelt: Keine weite Anreise nötig „Der Umweltaspekt ist ebenfalls relevant: Früher mussten für ein Bewerbungsgespräch alle Beteiligten nach Köln in unsere Zentrale anreisen“, erklärt Ohligschläger. „Und da unser Unternehmen bundesweit einstellt, spart ein Vorstellungsgespräch per Video für alle Beteiligten hier viele Ressourcen. Außerdem ist es für die Bewerbenden stressfreier und viel leichter im Terminkalender unterzubringen.“ Digitalkompetenz unter Beweis stellen Das Online-Bewerbungsverfahren zeigt dazu von Anfang an die Digitalkompetenz der Bewerbenden: „Für uns als Pflegeberatung ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden digital arbeiten können, da wir online dokumentieren und auch per Videogespräch beraten“, betont die Fachfrau. Wer seine Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Co. als PDF parat hat und das Vorstellungsgespräch am Laptop meistert, bringt schon viele Voraussetzungen dafür mit. Klassische Anforderungen bleiben bestehen Trotz moderner Kommunikation bleiben aber klassische Anforderungen bestehen: Anschreiben und Lebenslauf sollten gut formuliert, sauber gelayoutet und ohne Rechtschreibfehler sein. Positiv fällt auf, wer sich offensichtlich im Vorfeld mit der Firma und der Stelle beschäftigt hat. Ein Videogespräch richtig vorbereiten Für das Online-Vorstellungsgespräch braucht es eine ausreichende technische Ausstattung. Damit beim Termin nichts schief geht, Ton, Kamera, Beleuchtung und Hintergrund vorab ausprobieren und rechtzeitig online gehen. „Und man sollte sich genauso angemessen kleiden wie bei einem Vor-Ort-Gespräch“, rät Ohligschläger. „Unruhe, Haustiere oder andere Menschen im Hintergrund sind ungünstig – schon wegen des Datenschutzes.“ Diesen müssen Beschäftigte schließlich auch später im Homeoffice gewährleisten. Ein weiterer Tipp ist wichtig: Man sollte öfter in die Kamera statt auf den Bildschirm gucken, denn so blickt man dem Gegenüber direkt in dieAugen. (djd) Für einen guten Ton sorgen Kopfhörer oder ein Headset. Auch online sollte man übrigens auf korrekte Kleidung achten. Foto: djd/compass Pflegeberatung 5 Berufsorientierungstag Ergolding

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