Eine Werbebeilage der beteiligten Unternehmen Februar 2026 PERSPEKTIVEN Schule. Job. Karriere. Bewirb dich jetzt für ein duales Studium oder eine Ausbildung und verdiene bereits im 1. Ausbildungsjahr bis zu 1.345 Euro!* FOLLOW US ON INSTAGRAM! www.fee.de/ausbildung Automatisierung | Elektronik | Konstruktion Mechatronik | Informatik | Lagerlogistik Wirtschaft | Verwaltung *Gültig ab April 2026
2 PERSPEKTIVEN - Schule. Job. Karriere. AUSBILDUNGSBERUFE Industriekaufleute (m/w/d) Kaufleute im E-Commerce (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration/Anwendungsentwicklung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) Fachrichtung Printmedien DUALES STUDIUM B.A. Betriebswirtschaft B.Eng. Wirtschaftsingenieurwesen B.Sc. Wirtschaftsinformatik Du suchst eineAusbildungodereinduales Studium?Wir begleiten dich gerne bei deinem Start in das Berufsleben! Du hast Interesse? Dann werde Teil unserer großen Familie und bewirb dich online auf: einhell.de/karriere. Einhell Germany AG Wiesenweg 22 94405 Landau an der Isar Team Ausbildung 09951 942 560 ausbildung@einhell.com GEMEINSAM DYNAMISCH | INTERNATIONAL | ERFOLGREICH WO TALENTE ZU #TEAMEINHELL WERDEN! ® ALLEMANN TÜREN & TORE GMBH 93479 Grafenwiesen Tel: 09941 / 9434 - 0 www.allemann-gmbh.de ALLEMANN GmbH – Tradition trifft Innovation Die ALLEMANN GmbH bietet nicht nur herausragende Türen & Tore, sondern auch hervorragende Karriereperspektiven für engagierte und qualifizierte Fachkräfte. Das Traditionsunternehmen aus Grafenwiesen kann auf eine über 95-jährige Firmengeschichte zurückblicken und steht seit jeher für Qualität und Innovation. Mit einer Kombination aus traditionellem Handwerk und modernster Maschinen-Technologie werden individuelle Türen & Tore für Landwirtschaft & Gewerbe, Pferdehaltung und den Hausbau gefertigt – immer passgenau nach Kundenwunsch. In unserem Unternehmen können Sie sich in einer Vielzahl von Bereichen entwickeln: Ob als Schreiner, Holztechniker, im Büromanagement oder in der Technik – wir bieten spannende Aufgaben und die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Durch die enge Zusammenarbeit von erfahrenen Fachleuten und jungen Talenten schaffen wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Wer Leidenschaft für Holz und Technik mitbringt, ist bei ALLEMANN genau richtig, um die Zukunft des Handwerks aktiv mitzugestalten. ANZEIGE Ich erinnere mich noch gut daran, wie mein Sohn vor zwei Jahren vor dem Abitur stand. Es war ein aufregendes Frühjahr. Der Abi-Abschluss war noch Monate entfernt, doch der Wunsch, in der Musikbranche zu arbeiten, wurde immer konkreter. Allerdings hatte er mit Prüfungen sowie Lernstress genug zu tun und überlegte dann doch etwas länger, welche Laufbahn er einschlagen möchte. Studium oder Berufsausbildung? Welche Berufe haben Zukunft? Muss man für die besten Perspektiven in die große, weite Welt ziehen oder kann man nicht auch in der Heimat Karriere machen? Das waren Fragen, die er sich gestellt hat und die gut überlegte, persönliche Antworten erfordern. Unsere wirtschaftsstarke Region bietet ausgezeichnete Chancen auf die „Traumkarriere“. Zahlreiche Unternehmen aus Industrie und Handel sind hier ansässig. Schon jetzt suchen Unternehmen und Hochschulen nach Talenten, die ab dem Spätsommer ihre Zukunft gestalten möchten. Frühzeitige Planung lohnt sich. Erfahren Sie auf den nächsten Seiten vieles über unterschiedliche Berufe, erhalten Sie Profi-Tipps für den Berufseinstieg und entdecken Sie aktuelle Stellenangebote regionaler Unternehmen. Viel Erfolg bei der Karriereplanung Ihre Susanne Zimmermann Redaktion „Perspektiven“ Foto: ccvision Aus dem Inhalt 5 Digitaler Durchblick: Aaron Wieser macht eine Ausbildung zum Fachinformatiker 6 Wachstum im Fokus: Der Alltag von Miriam Paul als Pflanzentechnologin 8 Klänge neu entdecken: Anna-Maria Nunner ist Hörakustikerin 11 Hand in Hand mit Künstlicher Intelligenz: So kann KI die Karriere fördern 14 Lizenz zum Schneiden: Emily Martels Weg zur Friseurgesellin 17 Zwischen Ruß und Kreativität: Johann Maurer ist Bayerns einziger Holzbackofenbauer 20 Graphologie im Bewerbungs-Check: Eine schlechte Handschrift bremst den Einstieg nicht 22 Traumberuf Schauspieler: Moritz Katzmairs Weg auf die Bühne 26 Fundament für die Zukunft: Junior Projektleiter Oliver Aigner über die Ausbildung zum Immobilienkaufmann Beste Karrierechancen – auch ohne Heimweh Impressum PERSPEKTIVEN SCHULE – JOB – KARRIERE Verlagsbeilage der Mediengruppe Attenkofer am 13. Februar 2026 Redaktion Susanne Zimmermann, Maximilian Pleier, Marion Bremm Anzeigen Michael Kusch, Gesamtanzeigenleitung Grafik Titelbild: ©Monkey Business - stock.adobe.com Druck und Verlag Cl. Attenkofer’sche Buch- und Kunstdruckerei, Verlag des Straubinger Tagblatts, Ludwigsplatz 32, 94315 Straubing Foto: ccvision
3 PERSPEKTIVEN - Schule. Job. Karriere. „Abwechslungsreich, kreativ und modern“ Mayumi Sarion-Mühlbauer absolviert bei Einhell in Landau die Ausbildung zur Kauffrau im E-Commerce Hinter Onlineshops, Produktseiten und digitalen Verkaufsplattformen stecken komplexe Prozesse – und Menschen, die sie planen, analysieren und weiterentwickeln. Eine von ihnen ist Mayumi Sarion-Mühlbauer. Die 19-Jährige aus Frontenhausen absolviert bei Einhell in Landau die Ausbildung zur Kauffrau im E-Commerce und steht kurz vor dem Abschluss. Eigentlich hatte sie sich als Industriekauffrau beworben. „Im Vorstellungsgespräch habe ich aber direkt ein Gegenangebot bekommen“, erinnert sich SarionMühlbauer. E-Commerce, also der Onlinehandel, passte perfekt zu ihrem Lebenslauf und ihrer Affinität zu digitalen Trends. Duale Ausbildung für den Onlinehandel Offiziell gibt es den Ausbildungsberuf seit August 2018. Er wurde als Reaktion auf den wachsenden Onlinehandel eingeführt und ist in Industrie und Handel angesiedelt. Kaufleute im E-Commerce beschäftigen sich mit der Planung und Pflege von Online-Vertriebskanälen, der Analyse von Verkaufszahlen, der Gestaltung digitaler Inhalte sowie mit Marketing- und Kundenprozessen. Die duale Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre, kann bei besonders guten Leistungen aber verkürzt werden. Den theoretischen Teil absolviert Sarion-Mühlbauer blockweise an der Berufsschule in Regen. „Man ist ein bis zwei Wochen in der Schule und danach wieder mehrere Wochen im Betrieb“, sagt sie. Auf dem Stundenplan stehen neben Deutsch und Englisch vor almöchte auf jeden Fall im E-Commerce bleiben – und auch bei Einhell.“ Der Beruf sei durch den digitalen Wandel dauerhaft in Bewegung und biete viele Entwicklungsmöglichkeiten. Zukunft gestalten bei Einhell in Landau Einhell wurde 1964 gegründet und ist heute weltweit aktiv. Das Unternehmen entwickelt und produziert Geräte rund um Haushalt, Garten und Freizeit. Neben der Ausbildung Kaufleute im E-Commerce bietet das Unternehmen weitere Ausbildungsberufe in technischen, kaufmännischen und logistischen Bereichen an. Anna-Lena Wagner die Zusammenarbeit mit globalen Partnern und Tochterunternehmen. Die Kommunikation läuft meistens auf Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Neben Deutsch und Englisch spricht sie auch Philippinisch. Auslandserfahrung sammelte sie über ein Erasmus-Programm. Im zweiten Ausbildungsjahr verbrachte sie drei Wochen in Dublin und absolvierte die Zusatzqualifikation „Kauffrau International“. „Wir hatten BusinessEnglisch mit Schwerpunkt E-Commerce und am Ende drei Prüfungen“, sagt sie. Das Zertifikat ist international anerkannt. „Das war eine coole Erfahrung.“ Für ihre Zukunft hat Sarion-Mühlbauer klare Vorstellungen. „Ich Onlinehandel sind für die 19-Jährige entscheidend. „Das ist keine Arbeit, die man einfach abarbeiten kann. Man muss selbst Ideen einbringen.“ Darüber hinaus ist der Bereich E-Commerce ein äußerst dynamisches Berufsfeld. Kundenverhalten, Trends und technische Möglichkeiten entwickeln sich ständig weiter. „Man muss offen für Neues sein und mit der Zeit gehen.“ Auch KI spielt mittlerweile eine wichtige Rolle – vor allem aber unterstützend. „Als zusätzlicher Support, nicht als Ersatz für den Menschen“, betont SarionMühlbauer. Am besten an der Arbeit gefallen ihr die Planungs- und Umsetzungsphase von Projekten sowie Einen immer gleichen Arbeitsalltag gibt es für Sarion-Mühlbauer nicht. „Mein Beruf ist äußerst abwechslungsreich, kreativ und modern.“ Neue Aufgaben werden jeden Tag im Team besprochen, bearbeitet und anschließend gemeinsam reflektiert. „Man ist im ständigen Austausch mit den Kollegen und der Ausbilderin.“ Teamarbeit spielt eine zentrale Rolle in ihrem Beruf, man sollte aber auch Eigenständigkeit und vor allem Eigeninitiative mitbringen. Ebenso das Hinterfragen von Abläufen: „Warum ist das Layout einer Website so aufgebaut? Was ist für den Kunden ansprechender? Welche Farbe passt besser?“ Einfühlungsvermögen, analytisches Denken und Interesse am lem fachspezifische Inhalte, unter anderem „Prozesse im E-Commerce“. „Dabei geht es viel um Kalkulation, aber auch um Marketingmaßnahmen, Kundenkommunikation und generell um den Onlinehandel“, sagt sie. Wirtschaftliche Grundlagen seien ebenfalls Teil der Ausbildung. Was die 19-Jährige besonders schätzt, ist die enge Verbindung von Theorie und Praxis. „Man merkt schnell, dass man viel Wissen aus der Berufsschule direkt im Betrieb anwenden kann.“ Bereits nach wenigen Monaten habe sie Besprechungen im Arbeitsalltag deutlich besser verstanden und Zusammenhänge schneller erkannt. Generell durchlaufen die Auszubildenden bei Einhell verschiedene Abteilungen. Alle vier Monate steht ein Abteilungswechsel an. Im Anschluss daran finden Feedbackgespräche mit den Fachausbildern statt. „Man kann zum Beispiel anmerken, dass man mehr Interesse in Richtung IT oder Vertrieb hat. Darauf wird dann auch Rücksicht genommen“, sagt Sarion-Mühlbauer. Stationen waren für sie bisher der Bereich E-Commerce, das Marketing, der Vertriebsinnendienst sowie aktuell das Website-Team. Projekte planen und für Webshops umsetzen Die Aufgaben variieren je nach Einsatzbereich. Im Vertrieb arbeitete sie in erster Linie mit Excel und Kalkulationen, in der IT ging es um die Website an sich – vom Layout bis zur Umsetzung. Derzeit ist sie an der Planung neuer Webshop-Rollouts beteiligt und wirkt an der Vorbereitung neuer Onlineauftritte mit. Mayumi Sarion-Mühlbauer ist im dritten Ausbildungsjahr zur Kauffrau im E-Commerce bei Einhell. Foto: Anna-Lena Wagner Duales Studium • Maschinenbau(Bachelor of Engineering) mit Ausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen(Formteile) (m/w/d) • Betriebswirtschaftslehre(Bachelor of Arts) mit Ausbildung zumIndustriekaufmann(m/w/d) Ausbildungsberufe • Chemielaborant (m/w/d) • Elektroniker für Betriebstechnik(m/w/d) • Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse(m/w/d) • Fachinformatiker für Systemintegration(m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik(m/w/d) • Industriekaufmannmit Zusatzabschluss Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d) • Industriemechaniker für Instandhaltung(m/w/d) •Kaufmannfür Digitalisierungsmanagement (m/w/d) • Kunststoff- und Kautschuktechnologefür Formteile(m/w/d) • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) • Mediengestalter für Digital- und Printmedien(m/w/d) wallstabe-schneider.de/karriere Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Ausführliche Informationen findest du unter: Deine Benefits Wallstabe & Schneider entwickelt und produziert Dichtungen, die weltweit in fast jedem Auto verbaut sind. Unser Familienunternehmen aus Niederwinkling betreibt mit rund 1.100 Mitarbeitenden fünf Produktionsstätten auf drei Kontinenten und liefert in die ganze Welt. Ausbildungsbeginn 01.09.2026 Gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft. GIBGUMMI! Unser Ziel: Übernahme nach der Ausbildung Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule Übernahme der Wohnheimkosten Finanzierung von zusätzlichem Ausbildungsmaterial Freitagmittag in der Regel Feierabend Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen Strukturierter Ausbildungsplan % Modernes Ausbildungszentrum AUSBILDUNG@STREICHER Entdecke dein Talent! Bitte bewirb dich über unser Bewerberportal auf www.streicher-perspektiven.de. Bei Fragen steht dir unsere Ausbildungsleiterin, Frau Daniela Loy, unter Tel. +49 991 330-122 gerne zur Verfügung. Details zu den verschiedenen Ausbildungsberufen sowie deren Fachrichtungen findest du auf www.streicher-perspektiven.de. Alle Ausbildungsberufe kannst du im Rahmen eines freiwilligen Praktikums, eines Schulpraktikums, virtuellen Praktikums oder einer Ferientätigkeit vorab kennenlernen. Tag der Ausbildung MAX STREICHER GmbH & Co. KG aA· Schwaigerbreite 17 · 94469 Deggendorf Starte in dein Berufsleben mit einer Ausbildung am 1. September 2026 Technische Berufe (m/w/d) Baustoffprüfer Bautechnischer Konstrukteur Technischer Kaufmann Technischer Produktdesigner Vermessungstechniker Gewerbliche Berufe (m/w/d) Anlagenmechaniker Baugeräteführer Beton- und Stahlbetonbauer Feinwerkmechaniker Hochbaufacharbeiter Industriemechaniker Verfahrensmechaniker Zerspanungsmechaniker Kanalbauer Konstruktionsmechaniker Leitungsbauer Maurer Straßenbauer Tiefbaufacharbeiter
4 PERSPEKTIVEN - Schule. Job. Karriere. Sondermaschinen weltweit Sonplas bietet spannende Ausbildungsberufe Seit mehr als 30 Jahren entwickelt, baut und liefert die Sonplas GmbH innovative Sondermaschinen für Kunden weltweit. Im Fokus: die Automobil- und die Luftfahrtindustrie. Die Maschinen und Dienstleistungen von Sonplas sorgen dafür, die Mobilitätswende hin zur Elektromobilität, zu Wasserstoff und Brennstoffzellen zu ermöglichen. Am Standort Straubing entwickeln fast 400 Mitarbeiter Anlagen, auf denen Schlüsselkomponenten für die Automobilindustrie produziert und getestet werden. Karriere und Chancen bei Sonplas Dazu gehören etwa Rotoren, Leistungselektronik für den elektrischen Antrieb, wasserstoffführende Komponenten und Batterien. tieren auch von zahlreichen Benefits wie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobiler Arbeit, ein privat nutzbares Firmenhandy oder einem Zuschuss zur Kinderbetreuung. Eigenverantwortung und Wertschätzung Der Arbeitgeber setzt auf Eigenverantwortung und die Wertschätzung jeder einzelnen Leistung, eine offene Unternehmenskultur, ein entspanntes Betriebsklima und flache Hierarchien. Teamarbeit, Zusammenhalt, offene Kommunikation sowie Fortund Weiterbildungen sind Sonplas ein Anliegen. So macht der Sondermaschinenbauer seine Kunden und Teammitglieder fit für die Zukunft. i Weitere Informationen: jobs.sonplas.de Des Weiteren sind die Kunden in den Bereichen Medizintechnik, Sicherheit und Verteidigung sowie in der Luftfahrtindustrie tätig. Insgesamt bietet Sonplas mehr als 380 abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Derzeit sind 41 junge Frauen und Männer als Auszubildende in den Berufen Elektroniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker, Technischer Produktdesigner, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung und Industriekaufmann tätig. Für Schüler und Studenten gibt es bei Sonplas die Möglichkeit, durch Praktika Erfahrungen zu sammeln, als Werkstudenten zu arbeiten oder ihre Abschlussarbeit zu schreiben. Mit regelmäßigen neuen Kundenprojekten bietet Sonplas immer Herausforderungen, und die Mitarbeiter profiSonplas entwickelt und fertigt Montage- und Prüfanlagen für Kunden weltweit. Foto: Sonplas GmbH An der eigenen Zukunft schrauben Ostermaier bietet einen geschützten Raum für Auszubildende Seit der Gründung im Jahr 1924 durch Elisabeth und Michael Ostermaier in Vilsbiburg hat sich das Unternehmen von einer kleinen Werkstatt zu einer modernen Autohausgruppe mit acht Standorten in Bayern entwickelt. Auch heute noch ist das Unternehmen familiengeführt – in inzwischen dritter Generation. Das Autohaus ist in Vilsbiburg, Landshut, Eggenfelden, Mühldorf, Straubing und Waldkraiburg vertreten und damit in ganz Südostbayern präsent. Hier arbeiten über 500 engagierte Mitarbeiter, die sich immer über Unterstützung von neuen autovernarrten Talenten freuen. Mit einem starken Markenportfolio – Volkswagen Pkw und Nutzfahrzeuge, Audi, Sˇkoda und Ducati – ist Ostermaier als Vertriebsund Servicepartner breit aufgestellt. Für Seat und Cupra ist das Unternehmen als zertifizierter Servicepartner tätig. Die Firma ten Raum für praxisnahes Lernen und Experimentieren. Verantwortlich für die Ausbildungswerkstatt ist Robert Karl, Ausbildungsmeister und seit 37 Jahren bei der Auto-Familie Ostermaier. Mit seiner langjährigen Erfahrung war er von Beginn an maßgeblich am Aufbau der Ausbildungswerkstatt beteiligt und prägt deren Ausrichtung bis heute. Seinen Auszubildenden steht er immer zur Seite und hat ein offenes Ohr für sie. In der Ausbildungswerkstatt führt das Unternehmen die Auszubildenden Schritt für Schritt an die vielfältigen Anforderungen ihres Berufs herangeführt. Zahlreiche Programme und Systeme, die man im späteren Arbeitsalltag sicher beherrschen muss, werden hier verständlich erklärt und in ihrem Handling trainiert. Aus Schrott wird Lernmaterial In der Ausbildungswerkstatt üben die Auszubildenden an besonderen Fahrzeugen – nämlich an Autos, die eigentlich für den Schrott vorgesehen waren. Hier erlernen sie ganz ohne Zeit- oder Leistungsdruck ihre ersten Tätigkeiten am Fahrzeug. Fehler sind nichts Negatives, sondern Teil des Lernprozesses. Diese Form der Ausbildung nehmen die Auszubildenden sehr positiv auf. Sie sind froh, hier Routine zu erwerben, Abläufe zu verstehen und Sicherheit für den Arbeitsalltag aufzubauen. Zudem bereitet die Arbeit in der Ausbildungswerkstatt die Auszubildenden optimal auf die Prüfungen vor, sodass sie danach mit viel Fachwissen in ihren Arbeitsalltag starten können. ergänzt das Angebot durch die eigene Mietwagenmarke „RENT.OS“ und „AUT.OS“, die Plattform für Gebrauchtwagen. Die Auto-Familie steht für Werte wie Kundennähe, Verbindlichkeit und Menschlichkeit. Das spiegelt auch das Firmenlogo wider. Der Berggorilla ist ein Symbol für soziales und familiäres Verhalten sowie für Stärke, Mut und Umweltbewusstsein. Diese Eigenschaften werden bei Ostermaier im Umgang mit Kunden und im täglichen Miteinander in den Autohäusern gelebt. Spenglerei und Ausbildungswerkstatt Dort, wo früher im Vilsbiburger Haupthaus die Spenglerei untergebracht war, entstand ein zentraler Baustein für die gewerblich-technischen Ausbildungsberufe: die Ausbildungswerkstatt. Sie bietet allen Auszubildenden dieses Bereichs einen geschützIn der Ausbildungswerkstatt nutzt man alte Fahrzeuge als wertvolles Lernmaterial. So sammeln die Azubis erste Erfahrungen an Autos. Foto: Autohaus Ostermaier VERPACKUNGEN JETZT NOCH FÜR DAS AUSBILDUNGSJAHR 2026 BEWERBEN: • Elektroniker für Betriebstechnik * • Industriemechaniker * • Mechatroniker * • Fachkraft für Lagerlogistik * • Fachkraft für Lebensmitteltechnik * *m/w/d Bewirb dich über unser Onlineportal unter www.poeschl-tobacco.com/karriere/ausbildung/ KOMMINS #TEAM PÖSCHL
5 PERSPEKTIVEN - Schule. Job. Karriere. „Ich wollte einfach wissen, was drin ist“ Der 16-jährige Aaron Wieser absolviert bei den Stadtwerken Landshut eine dreijährige Ausbildung zum Fachinformatiker Während andere in seinem Alter noch rätseln, welchen Berufsweg sie nach der Schule einschlagen sollen, hat Aaron Wieser seinen Platz bereits gefunden. Der 16-Jährige macht eine Ausbildung zum Fachinformatiker bei den Stadtwerken Landshut. Dort ist er fester Teil des zehnköpfigen IT-Teams. Die Faszination für Technik begann bei dem jungen Mann früh und ziemlich praktisch. Statt nur zu zocken, schraubte er schon als Kind Computer und Spielekonsolen auseinander. „Irgendwann wollte ich einfach wissen, was da drin ist“, erzählt Wieser. Aus spielerischem Interesse wurde echte Begeisterung. Mit zehn Jahren erkannte er, dass man aus dieser Leidenschaft für Computer und Technik einen Beruf machen kann. „Da war für mich klar: In der IT will ich beruflich arbeiten.“ Von Anfang an nichts dem Zufall überlassen Den Weg dorthin beschritt er dann zielstrebig: Nach dem Realschulabschluss absolvierte Wieser neun Praktika – alle im Bereich IT. „Ich wollte sicher sein, dass das wirklich das Richtige für mich ist“. Auf die Ausbildungsstelle wurde Wieser durch eine klassische Zeitungsanzeige aufmerksam. „Die hat mir meine Mutter hingelegt“, erinnert er sich. Ausschlaggebend war jedoch das Vorstellungsgespräch sowie das Gesamtbild des Unternehmens. „Was die Stadtwerke machen und wofür sie stehen, hat mir einfach gefallen.“ Seit September ist Wieser nun offiziell Teil des kommunalen Eigenbetriebs der Stadt Landshut. Der Einstieg fiel ihm leicht. „Ich war schon sehr schnell, nach zwei Wochen, drin“, sagt er. Die Hiefunden, wovon viele in seinem Alter noch träumen: einen Beruf, der seine Leidenschaft zum Alltag macht. Maximilian Pleier nau richtig.“ Dafür nimmt der junge Auszubildende auch in Kauf, jeden Tag von Mainburg nach Landshut pendeln zu müssen. Denn Wieser hat etwas geWichtig seien aber auch soziale Fähigkeiten. „Man muss im Team kommunizieren können. Wenn man offen ist und Spaß am Problemlösen hat, ist man hier gemöglich mitnehmen. Und alles ausprobieren.“ Auch IT-Sicherheit spielt in der Ausbildung eine Rolle. Besonders wichtig: Bei den Stadtwerken überlässt man nichts dem Zufall. Alle Systeme sind zentral für das alltägliche Leben in der Stadt. Wieser verspürt dadurch aber keinen Druck. „Ich mache einfach meinen Job“, sagt er bescheiden. Berufsschule und Zukunftsperspektiven Neben der Praxis gehört die Berufsschule zum Alltag. Wieser besucht die Berufsschule I in Landshut und hat Blockunterricht. „Alle sechs Wochen eine Woche Schule – später dann öfter“, erklärt er. Im Vergleich zur Realschule läuft hier vieles anders. „Man lernt Inhalte, die direkt mit dem Beruf zu tun haben. Das macht es deutlich spannender für mich.“ Langfristig will Wieser bei den Stadtwerken bleiben. „Mein Ziel ist es, hier übernommen zu werden.“ Auch eine Weiterbildung oder eine Spezialisierung kann er sich gut vorstellen. Er weiß auch schon, dass das Unternehmen seine beruflichen Ziele unterstützt. Einzig die mögliche Wiedereinführung der Wehrpflicht bereitet ihm leichte Sorgen. „Aber auch dann möchte ich danach zurückkommen“, sagt er entschlossen. IT-Vorkenntnisse und Interesse sind wichtig Was er Jugendlichen rät, die sich ebenfalls für eine IT-Ausbildung interessieren? „Man sollte sich privat schon ein bisschen mit Computern auskennen und Interesse mitbringen.“ Praktika seien unglaublich hilfreich, vor allem, um herauszufinden, welcher IT-Bereich am besten passt. rarchien sind flach, der Umgang freundlich. „Wir arbeiten sehr kollegial, man begegnet sich hier auf Augenhöhe – egal ob Azubi oder Vorgesetzter.“ Der Tag in der IT-Abteilung beginnt für Wieser mit einem Überblick über die anstehenden Aufgaben. „Ich schaue, bei welchen Kollegen gerade Schwierigkeiten auftreten oder wo ein System hakt“, erzählt er. Anschließend folgt die tägliche Teambesprechung. „Wir reden jeden Tag gemeinsam darüber, was ansteht.“ Obwohl er erst am Anfang seiner Ausbildung steht, arbeitet Wieser schon recht selbstständig. „Ich darf vieles allein machen, aber es ist immer jemand da, wenn es kritisch wird. Das gibt mir große Sicherheit.“ Teamgeist statt Kellerklischee Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich. Mal löst er ein Problem mit wenigen Klicks, mal muss er tiefer in Systeme oder Server eingreifen. „Wenn bei Kollegen Programme nicht funktionieren oder Systeme spinnen, kommen wir ins Spiel.“ Gerade diese Mischung aus Fehlersuche und Hilfsbereitschaft motiviert ihn: „Das Beste ist, wenn alles wieder läuft und jemand weitermachen kann, weil ich helfen konnte. Das ist ein gutes Gefühl.“ Wer bei IT-Arbeit an stilles Tüfteln im dunklen Kellerraum denkt, liegt falsch. Kommunikation spielt eine zentrale Rolle. „Man muss mit Menschen klarkommen“, sagt der junge Auszubildende. „Denn die Arbeit im Team ist superwichtig, und ich lerne hier viele Bereiche kennen.“ Noch will er sich nicht festlegen, ob er sich später auf Netzwerktechnik, Servermanagement oder Anwendersupport spezialisiert. „Im Moment will ich so viel wie Schon als Kind zerlegte der 16-jährige Aaron Wieser leidenschaftlich gerne Computer und Spielekonsolen. Mit seiner Ausbildung macht er nun sein Hobby zum Beruf. Foto: Susanne Franck GEMEINSAM IN EINE ELEKTRISIERENDE ZUKUNFT. www.k-b.de/karriere GESUCHT AZUBIS Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik Technischer Systemplaner (m/w/d) für elektrotechnische Systeme Informationselektroniker (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegrationoder für digitale Vernetzung Kaufmann(m/w/d) im Einzelhandel oder für Büromanagement oder für IT-Systemmanagement KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Industriekaufmann(m/w/d) BEWIRB DICHJETZT FÜR2026! Einfach unter www.k-b.de BEI FRAGEN GERNE FÜRDICH DA: Josef Hauser Ausbildungsleiter +49 9971/393-245 karriere@k-b.de @ ALLE INFOS FÜRDICH DUALES DEIN STUDIUM STARTE BEI UNS AUCH DUAL! Oisda... bloß du no ned scanme Jetzt bewerben! Ob als Einstieg oder mit Berufserfahrung. MORE WITH YOU
6 PERSPEKTIVEN - Schule. Job. Karriere. Von der winzigen Pinzette bis zum imposanten Drescher Pflanzentechnologen arbeiten in der Saatzucht mit einer großen Bandbreite an Werkzeugen Von Landwirten angebaute Kulturpflanzen wie Gerste oder Weizen sind Grundlage, damit unser „täglich Brot“ auf den Tisch kommt. Ein wichtiger Baustein hierfür sind widerstandsfähige, an die äußeren Begebenheiten angepasste Kulturpflanzen. Hier kommen Pflanzentechnologen ins Spiel. Sie unterstützen bei der Entwicklung neuer Sorten – kümmern sich um Anbau, Pflege, Ernte und arbeiten im Labor. Obwohl es draußen schneit, ist es angenehm warm im Gewächshaus von Saatzucht Ackermann in Irlbach. Dank der Wärmelampen, die auf die Sommergerste gerichtet sind. Mit einer Schere ausgestattet greift Miriam Paul nach den Ähren. Die angehende Pflanzentechnologin kastriert die Mutterpflanzen: „Ich entferne die männlichen Bestandteile der Pflanze, die Staubbeutel. Dadurch wird die Selbstbestäubung verhindert“, sagt Paul. Drei Tage dauert es, bis die Mutterpflanze wieder aufnahmefähig ist, dann kreuzt man sie mit Pollen von Vaterpflanzen. Um eine vorherige Fremdbestäubung zu verhindern, kommen Beutelchen über die Ähren. „Das ist die Grundlage des Züchtungsprozesses“, erklärt Paul. Sie machte nach dem Abitur ein Auslandsjahr in der Landwirtschaft. In dieses Umfeld wollte sie auch beruflich einsteigen – Miriam Paul möchte nach ihrer Ausbildung noch ein Landwirtschaftsstudium auf den Pflanzentechnologen „packen“. Diese Richtung wird oft eingeschlagen, gängige Wege sind auch alle weiteren Studienrichtungen in der „Grünen“ Branche. Die FH Osnabrück bietet ein berufsbegleitendes Studium als „Pflanzentechnologe in der Agrarwirtschaft“ an. In Gatersleben in Sachsen-Anhalt werden Pflanzentechnologen innerhalb von drei Jahren zum Meister ausgebildet. Chris Sternitzke ersten Lehrjahr, bei 1.100 Euro im zweiten und bei 1.200 Euro im dritten Lehrjahr. Im öffentlichen Dienst liegt sie darüber. Berufsschule in Einbeck Die einzige deutsche Berufsschule für Pflanzentechnologen ist im niedersächsischen Einbeck. Pro Ausbildungsjahr absolvieren die Schüler drei vierwöchige Blöcke. Für die Abschlussprüfung wählen die Teilnehmer zwei aus den sieben Teilbereichen aus. Sie erfolgt schriftlich und praktisch. temberg“, sagt Raue. Nach der Ausbildung sind Pflanzentechnologen gefragt: „Die Branche bildet nicht das aus, was sie an Pflanzentechnologen benötigt“, sagt Raue. Die Lehrzeit ist auf drei Jahre angelegt. Landwirtschaftliche Ausbildungsbetriebe stellen Kandidaten mit Mittel-, Realschulabschluss oder auch mit Abitur ein. Für Abiturientinnen wie Miriam Paul besteht die Möglichkeit, die Lehrzeit zu verkürzen. Die tarifliche monatliche Ausbildungsvergütung liegt bei 1.000 Euro im Sorten krankheitsresistent und stabil im Hinblick auf den Klimawandel gezüchtet werden. Im Frühling und im Sommer findet die Arbeit der Pflanzentechnologen hauptsächlich auf dem Feld statt, und man ist jeden Tag draußen. Die Mitarbeiter säen aus, führen Feldversuche durch und ernten später die reifen Feldfrüchte. „Die Sommermonate sind die arbeitsintensivste Zeit. Gerade bei der Ernte helfen alle zusammen und man freut sich, wenn man es gemeinsam wieder gepackt hat“, sagt Raue. Danach verlagert sich die Arbeit wieder mehr nach drinnen. Dokumentationsarbeiten oder die Aufbereitung des Saatguts stehen an. „Die Bereitschaft zur schweren körperlichen Arbeit muss da sein. Das Wichtigste ist aber, dass man Interesse an den Pflanzen mitbringt und immer wieder Fragen stellt“, sagt Paul. Sieben Arbeitsfelder Das in Bayern wenig bekannte Berufsbild des Pflanzentechnologen ist noch recht jung, erst seit 2013 ist es ein anerkannter Ausbildungsberuf. „Wir haben 2015 bayernweit den ersten Pflanzentechnologen ausgebildet“, blickt Raue zurück. Der Beruf gliedert sich in sieben Kernbereiche: Feldversuchswesen, Gewächshaus, Saatgutwesen, Zuchtgarten, Kulturlabor, Untersuchungslabor sowie Pflanzenschutzversuchswesen. „Wir möchten unseren Auszubildenden einen Gesamtüberblick bieten“, sagt Raue. Pflanzentechnologen arbeiten vordergründig bei Saatzuchtunternehmen oder bei Chemieunternehmen, wo sie im Pflanzenschutz tätig sind. Auch öffentliche Einrichtungen wie die Landesanstalt für Landwirtschaft oder Forschungseinrichtungen suchen Pflanzentechnologen. Weitere Einsatzgebiete gibt es im nachgelagerten und gärtnerischen Bereich – etwa in der Jungpflanzenproduktion und -vermehrung oder in Qualitätslaboren. Raue sieht gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz, vorausgesetzt, Bewerber bringen eine Flexibilität mit, was den Arbeitsort anbelangt. Denn die Anzahl der ausbildenden Betriebe und Einrichtungen ist überschaubar. „Unsere Auszubildenden sind aus Rosenheim und aus Baden-Würtbei der Recherche nach „Grünen“ Berufen hat ihr der Pflanzentechnologe zugesagt. Vielfältige Aufgaben Beim Entfernen der Staubbeutel geht Paul mit großer Sorgfalt und Fingerfertigkeit vor – schließlich sind sie nur wenige Millimeter lang. Das sind wichtige Eigenschaften, die Pflanzentechnologen mitbringen sollten. Doch gefragt ist mehr als das, denn das Berufsbild ist vielfältig. „Pflanzentechnologen arbeiten mit der Pinzette im Labor oder fahren bei der Ernte auf dem Feld den Drescher. Das Arbeitsfeld ist sehr groß“, erklärt Carina Raue, die bei Ackermann den Nachwuchs ausbildet. Intensiver Sommer „Ich schätze die Abwechslung, die der Beruf mitbringt. Es ist spannend, die Prozesse in der Pflanzenzucht kennenzulernen und was dahintersteckt – also vom ersten Korn bis zur fertigen Sorte“, sagt Paul. Und das ist ein langer Prozess. Bei Ackermann wird vor allem Gerste gezüchtet. Bis man eine Sorte beim Bundessortenamt anmelden kann, vergehen acht bis zwölf Jahre. Für Paul spielt es auch eine Rolle, dass ihr Tätigkeitsfeld wichtig für die Zukunft ist. Schließlich müssen die Das Entfernen der Staubbeutel ist eine filigrane Arbeit. Miriam Paul ist bei Saatzucht Ackermann im dritten Ausbildungsjahr. Fotos: Chris Sternitzke HILLER GMBH . Schwalbenholzstraße 2 . 84137 Vilsbiburg . www.hillerzentri.de ■ INDUSTRIEMECHANIKER(m/w/d) ■ MECHATRONIKER(m/w/d) Seit über 50 Jahren entwickelt Hiller leistungsstarke Dekanterzentrifugen für die Fest-Flüssigtrennung. ZumAusbildungsstart September 2026 such i motivierte Auszubildende in folgenden Berufen Du willst erstmal reinschnuppern? Dann mach ein PRAKTIKUM bei uns! Jetzt bewerben! Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! » Starte mit 1.203 € pro Monat bei 35 Std./Woche » Fast 14 Monatsgehälter & viele Benefits » Führerscheinzuschuss AZUBIS GESUCHT! enwir n:
7 PERSPEKTIVEN - Schule. Job. Karriere. Erfolgreiche Talente im Fokus Ab August sucht die Sparkasse Landshut neue Auszubildende Jedes Jahr schließen über 20 junge Talente ihre Ausbildung zu Bankkaufleuten bei der Sparkasse Landshut erfolgreich ab. Die Ausbildungszeit, die je nach Schulabschluss zwischen zwei und drei Jahren variiert, wird von Alexander Goldbrunner, zuständig für Personalentwicklung und Ausbildungsleiter, sowie Christopher Kiendl, verantwortlich für Ausbildung und Praktikum, intensiv begleitet. „Wir freuen uns darauf, unsere neuen Auszubildenden am 17. August begrüßen zu dürfen. Bewerben lohnt sich“, sagt Goldbrunner. Im Mittelpunkt der Ausbildung steht die ganzheitliche Kundenberatung. Dabei werden in verschiedenen Bereichen wie Anrem mit Sicherheit und langfristigen Perspektiven. Denn jeder erfolgreiche Absolvent hat die Chance auf einen Übernahmevertrag. Dieser hängt in erster Linie von den individuellen Leistungen ab. Zu den Vorteilen als Auszubildender bei der Sparkasse Landshut gehören unter anderem Weiterbildungen, vermögenswirksame Leistungen und Tablets. Die jüngste Auszeichnung als „Top Company 2026“ auf kununu bestätigt zudem die Mitarbeiterfreundlichkeit der Sparkasse und ihre Bemühungen, ein vielfältiges und positives Arbeitsumfeld zu schaffen. i Weitere Informationen: www.sparkasse-landshut.de lageberatung, Kreditgeschäft, Kontoführung, Zahlungsverkehr, Baufinanzierung, Rechnungswesen und Controlling individuelle Lösungen für die finanzielle Situation des Kunden erarbeitet. Attraktiver Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive Christoph Geltinger, Bankkaufmann im zweiten Lehrjahr, berichtet von seinem abwechslungsreichen Berufsalltag: „Man hat die Möglichkeit, die Sparkasse von allen Seiten kennenzulernen, egal ob am Schalter, in der Geschäftsstelle, in Beratungssituationen oder durch den Einsatz in den verschiedenen Abteilungen.“ Als Arbeitgeber punktet der Finanzdienstleister unter andeDie Auszubildenden der Sparkasse Landshut starten gemeinsam in die berufliche Zukunft. Foto: Sparkasse Tradition und Zukunft vereint Willig setzt auf Fachkräfte aus den eigenen Reihen Die Kurt Willig GmbH & Co. KG kann auf eine über 50-jährige Unternehmensgeschichte zurückblicken. Seit der Gründung im Jahr 1970 hat sich die Firma zu einem führenden Hersteller in der Tankfahrzeugbranche entwickelt – sowohl in Deutschland als auch europaweit. Mit Hauptsitz in Straubing sowie weiteren Standorten und Servicepartnern fertigt der Mittelständler hochwertige Tankaufbauten, Tanksattelanhänger und Tankanhänger für die Mineralölindustrie. Der nachhaltige Unternehmenserfolg basiert vor allem auf engagierten Mitarbeitern, die sich mit dem Betrieb identifizieren und ihr Know-how täglich mit Leidenschaft einbringen. Große Chancen für Nachwuchskräfte „Wir sind stolz auf unser langjähriges, erfahrenes Team. Gleichzeitig spüren auch wir den zunehmenden Fachkräftemangel und begegnen dieser Herausforderung gezielt, indem wir verstärkt auf die Entwicklung eigener Nachwuchskräfte setzen. Eine qualitativ hochwertige Ausbildung ist dafür ein zentraler Baustein“, erklärt Karlheinz Stern, Geschäftsführer der Kurt Willig GmbH & Co. KG. Derzeit beschäftigt das Unternehmen mehr als 170 Mitarbeitende an den Standorten Straubing und Hunderdorf, darunter 15 Auszubildende. Um jungen Menschen erste wertvolle, praxisnahe Einblicke in die Berufswelt zu ermöglichen, bietet Willig ein einwöchiges Praktikum in den Ausbildungsberufen Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker, Industriekaufmann, Technischer Produktdesigner sowie Fachkraft für Lagerlogistik an. Neben einer fundierten Ausbildung profitieren trieb in der Region. Für den Ausbildungsbeginn am 1. September sucht das Unternehmen Auszubildende als Konstruktionsmechaniker und Fachkraft für Lagerlogistik. i Weitere Informationen: www.willig-der-arbeitgeber.de die Mitarbeiter von zahlreichen Zusatzleistungen und einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien geprägt ist. Eigenverantwortliches Arbeiten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl machen Willig zu einem attraktiven und modernen Arbeitgeber und AusbildungsbeAusbildung in der Region: Die Kurt Willig GmbH & Co. KG bietet einen guten Einstieg ins Berufsleben. Foto: Willig Starte jetzt deine Ausbildung im Gesundheitsb i h Gleich anmelden zum In am Samstag,28.2.26 u Pflegeberufe u Physiotherapie u Ergotherapie u Masseur/in und med.Bademeister u Notfallsanitäter www.doepfer-regensbu sb i h! n , u sbereich! nfotermin: ,um10Uhr! rg.de Die H. Hiendl GmbH & Co. KG ist ein moderner Produzent und Dienstleister im Bereich der Kunststofftechnik. Mit eigenem Werkzeugbau und einem technischen Büro unterstützen wir die Umsetzung der Projekte unserer Kunden. Dabei setzen wir neben klassischen Kunststoffen immer stärker Werkstoffe aus nachwachsenden Rohstoffen ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Industrieelektriker oder Industriemechatroniker (m/w/d) für die Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen und Maschinen. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im jeweiligen Beruf und arbeiten selbstständig und gewissenhaft? Sie fühlen sich angesprochen? Dann freut sich unser junges Team auf Ihre Bewerbung! H. Hiendl GmbH & Co. KG z. Hd. Hr. Buchner, Industriestr. 5 + 6, 94327 Bogen oder per Mail an: bewerbung@hiendl.de www.hiendl.de Berufsfachschule für Musik des Landkreises Deggendorf in Plattling Werkstraße 23 | 94447 Plattling Telefon O9931 89128-2OO | info@bfsm-plattling.de Mehr Infos unter www.bfsm-plattling.de HAUPTFACHUNTERRICHT nach individueller Vereinbarung KOSTENLOSER AUSBILDUNGSZIELE » im 2-jährigen Vollzeitunterricht z. Staatl. gepr. Ensembleleiter(w|m|d) » C-Prüfung für katholische Kirchenmusik » gezielte Vorbereitung auf ein Studium an Musikhochschulen » Voraussetzung für Fachlehrerstudium am Staatsinstitut Ansbach » Instrumentallehrkraft (Pädagogisches Aufbaujahr) » Erwerb mittlerer Schulabschluss, Zugang FOS/BOS VORBEREITUNGSKURS 14.O3.2O26, O9 - 15 Uhr TAGDER OFFENEN TÜR 28.O2.2O26, 1O - 13 Uhr im 2-jährigen Vollzeitunterricht z. Staatl. gepr. Ensembleleiter Kommunale Berufsfachschule für Kaufmännische Assistenten | Stadtgraben 54 | 94315 Straubing www.ebs-straubing.de KAUFMÄNNISCHER ASSISTENT FÜR E-BUSINESS MANAGEMENT (m/w/d) #uvm. #Webdesign #E-Commerce #Social Media Marketing #Informationsmanagement #Adobe Photoshop #SAP #Microsoft 365 Ausbildungsstart September 2026 BEWIRB DICH JETZT! Zur Verstärkung unseresTeams suchen wir: LKW-Fahrer / Maschinist m/w/d Kranführer / Einschaler m/w/d Maurer m/w/d Wir sind ausschließlich in der Region tätig mit täglicher Heimfahrt und bieten leistungsgerechte Bezahlung. Richten Sie bitte Ihre Bewerbungen an: Mandl Bau GmbH Längseugenweg 1 93489 Schorndorf Telefon 09974/1335 ∙ Fax 09974/7114 E-Mail: ludwig.mandl@amplusmail.de
8 PERSPEKTIVEN - Schule. Job. Karriere. Die Welt der Klänge wieder besser wahrnehmen Anna-Maria Nunner ist Hörakustikerin und hilft Menschen mit Einfühlungsvermögen und Technikwissen Bei meinem Hörtest nehme ich über den Kopfhörer einen leisen, hellen Ton wahr. Ich hebe die Hand. Hörakustikerin Anna-Maria Nunner setzt mit der Maus eine Markierung auf dem Bildschirm ihres Computers. Ein wenig mulmig ist mir schon. Ist mein Gehör noch in Ordnung? Oftmals wissen Betroffene lange Zeit nichts von ihrer Hörstörung. Als nächstes wiederhole ich Wörter wie Blatt, Kerl oder Aal, die mir über den Kopfhörer vorgesprochen werden. Nicht schwierig, denke ich mir. Aber verwechsele ich die Wörter vielleicht mit ähnlich klingenden? Am Ende unseres Hörtests lächelt mich Nunner an. „Alles okay!“ Mein Gehör ist normal. Ich brauche keine Unterstützung der Fachfrau. Noch nicht. sehr, dass sie nun Hörakustikerin ist. „Es gibt keinen Tag, an dem ich aufstehe und nicht gerne in die Arbeit gehe. Ich schätze den Kontakt mit Menschen und die Bindung an unsere Kunden.“ Doris Emmer und auch mal nachfragt, wenn wir etwas erklären. Zuverlässigkeit und Freundlichkeit sind bei unserer Arbeit Grundvoraussetzungen“, sagt Nunner. Für die junge Frau war es die zweite Ausbildung. Sie freut sich higt Nunner. Sie denkt mit Freude zurück an ihre Zeit in Norddeutschland. „Für mich war dies eine tolle Erfahrung. Mir hat es in Lübeck extrem gut gefallen. Ich bin durch die Zeit dort selbstständiger und offener geworden.“ Wirtschaftliches Wissen ist wichtig Die Azubis werden im Schulunterricht unter anderem in Audiologie und Anatomie geschult. Daneben erwerben die angehenden Hörakustiker auch wirtschaftliches Wissen. Abrechnungen und die Korrespondenz mit den Krankenkassen setzen Theoriewissen voraus. Auch das Anfertigen von Ohrabdrücken sowie das Fräsen von Werkstücken muss ein Auszubildender lernen. „In größeren Betrieben kann man sich oft auf einen Bereich spezialisieren. Wir hier im kleinen Team machen alles: Hörtests, Anpasstermine, Abrechnungen ...“, sagt die 25-Jährige. „Wer sich für eine Ausbildung zum Hörakustiker entscheidet, bekommt im ersten Lehrjahr rund 700 Euro Gehalt. In den beiden folgenden Jahren steigt dieses jeweils um 100 bis 200 Euro.“ Praktikanten sollten gemäß Nunner Interesse an diesem vielseitigen Beruf mitbringen. „Wir freuen uns, wenn ein junger Mensch aufgeschlossen und höflich ist akustikerinnen psychologisches Geschick gefragt. „Der Beruf hat neben dem handwerklichen und technischen Bereich ja auch eine soziale Komponente.“ Gerade bei schlechten Ergebnissen im Test müssen die Fachfrauen den Kunden oft erst einmal aufmuntern. „Dieser einfühlsame Kontakt ist sehr wichtig. Wir sehen ja die Menschen immer wieder bei Serviceterminen und begleiten sie so.“ Doch der Beruf verlangt noch andere Fähigkeiten als nur die zwischenmenschlichen. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre. Neben der Arbeit im Ausbildungsbetrieb absolviert man insgesamt achtmal einen vierwöchigen Blockunterricht in einer Fachschule in Lübeck. Dazu kommen noch drei Wochen überbetriebliche Ausbildung. Blockunterricht in Norddeutschland Niemand braucht sich Sorgen zu machen, weil er erst 15 oder 16 Jahre alt ist und für einen Monat nach Lübeck in die Berufsschule geht. „Dort ist ein Internat angeschlossen und es geht sehr familiär zu. Auch wird darauf geachtet, dass zum Beispiel die jüngeren Schüler um 22 Uhr zu Hause sind. Man ist also nicht sich selbst überlassen, trotz der großen Distanz zwischen Norddeutschland und Bayern,“ beru- „Ein Großteil unserer Kunden ist 50 Jahre oder älter. Aber auch junge Menschen können Hörprobleme haben, etwa erblich bedingt, nach einem Unfall oder einem lauten Knall.“ Oft kommen die Betroffenen nach dem Besuch beim Arzt zu AnnaMaria Nunner (25) und ihrer älteren Schwester Katrin (28). Letztere hat sich in Straubing selbstständig gemacht. Zusammen mit den beiden Schwestern arbeitet noch eine weitere Kollegin im Team. Handwerk, Technik und soziale Komponente „Wir wissen, dass ein Hörgerät nicht gerade eine Wunschvorstellung für einen Menschen ist“, sagt die 25-Jährige. Deshalb ist auch häufig von den drei HörAm Computer erfolgt die Auswertung von Hörtests. Foto: de Anna-Maria Nunner (unten) hat unlängst ihre Ausbildung zur Hörakustikerin beendet. Sie arbeitet mit ihrer Schwester Katrin in deren eigenem Hörakustik-Unternehmen in Straubing. Foto: Mika-fotografie Sonplas GmbH Sachsenring 57 94315 Straubing jobs.sonplas.de Wir bauen Sondermaschinen. Starte mit uns in deine Zukunft! Bei Sonplas entwickeln wir innovative Montage- und Prüfanlagen für verschiedene Branchen. Wir bieten unter anderem Lösungen für dieAutomobilindustrie, Luftfahrttechnik undMedizintechnik. Neugierig geworden? Mehr Infos gibt‘s unter demLink im QR-Codeoder unter jobs.sonplas.de JOINUS. Weitere Infos und Bewerbung www.wintergarte gruber.de Tel. 0 99 61 / 700 180 en-g 01 ... als Azubi (m/w/d) zum Metallbauer oder Techn. Produktdesigner l Bewirb dich jetzt! BEI UNS BIST DU DER KING! Geh mit uns den nächsten Schritt! Deine Gründe für JR: Josef Rädlinger Unternehmensgruppe Rädlinger Allee 1 | 93413 Cham | Tel. +49 9971 4003-0 | +49 151 7267 8420 | www.raedlinger.com Tag für Tag planen und realisieren wir deutschlandweit anspruchsvolle Bauprojekte. Was dabei immer im Mittelpunkt steht? Ein starkes Team, das zusammenhält und füreinander da ist. • kostenloser Pkw-Führerschein in der JR Verkehrsakademie für gewerbliche Azubis • perfekter Start in die Ausbildung mit den Kennenlerntagen • beste Chancen auf Übernahme und Weiterentwicklung • firmeneigenes Fitnessstudio und Kurse • Ausstattung mit Lernmaterialien und Arbeitskleidung • Prämie zum Ausbildungsabschluss Viele weitere JR Benefits findest du auf unserer Homepage! Starte jetzt deine Ausbildung bei JR Wirsuchen Azubismit Werde Teil derTrolli-Familie und starte deine Ausbildung am Standort Neunburg vorm Wald: Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Süßwarentechnologe (m/w/d) Attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.275,06 € 2. Ausbildungsjahr 1.413,07 € 3. Ausbildungsjahr 1.531,71 € 4. Ausbildungsjahr 1.641,70 € Bewirb Dich am Standort in Neunburg vorm Wald! Alle Ausbildungsangebote findest Du unter: www.trolli.de oder >>>> TROLLI GmbH, Betriebsstätte Neunburg vorm Wald, Industriestraße 3, 92431 Neunburg vorm Wald
9 PERSPEKTIVEN - Schule. Job. Karriere. Neue Welt Labor Schule für biologisch-technische Assistenten Wie kann man Bakterien im Labor züchten, die keinen Sauerstoff mögen? Wie können wir Mikroorganismen dazu bringen, wichtige Stoffe wie Insulin, Bioplastik oder Vitamine für uns zu produzieren? Wie kann man Pflanzen züchten, die besser mit wechselnden Klimabedingungen wachsen können? Diesen und vielen weiteren Fragen gehen die Schüler in Straubing in ihrer zweijährigen Ausbildung in der Mikro- und Molekularbiologie nach. In den modernen Laboren wird auch in den Bereichen Biochemie, Zellbiologie, Physik und Chemie tiefergehendes Wissen vermittelt, um die Schüler auf die vielseitigen Tätigkeiten im Berufsleben vorzubereiten. Die zukünftigen Arbeitgeber sind naturwissenschaftliche Fachbereiche an Universitäten, Forschungsinstituten und Untersuchungsämtern, aber auch produzierende Unternehmen aus den Bereichen Lebensmittel, Medizingen – die Experimente müssen sorgfältig geplant, durchgeführt, ausgewertet und kritisch beurteilt werden. Dazu sind genaues Beobachten, logisches Denken und feinmotorisches Geschick notwendig. Auch Teamfähigkeit, Ausdauer und Kreativität sind wichtig. Zahlreiche Exkursionen zur Vertiefung Vormittags wird fachtheoretisch an der Berufsschule II in Straubing unterrichtet, nachmittags finden die Praktika in Mikrobiologie, Zellkultur, Chemie, Molekularbiologie, Biotechnologie und Biochemie in den Laboren in der Schulgasse 18 statt. Der Unterricht wird mit Firmenbesichtigungen, Messen und Exkursionen vertieft. Die Ausbildung startet zum Schulbeginn im September und ist als einzige BTA-Schule in Bayern schulgeldfrei. i Weitere Informationen: www.bta-straubing.de mittleren Bildungsabschluss oder Abitur und viel Begeisterung für die Naturwissenschaften mitbringen. DNA isolieren, Proteine aufreinigen oder Zellkulturen anletechnik, Kosmetik und Pharmazeutika sowie Firmen der Biotechnologie-Branche. Um einen der 20 Ausbildungsplätze zu bekommen, sollten Interessenten einen Mikroorganismen unter dem Mikroskop zu untersuchen erfordert viel Konzentration. Foto: idowapro Karriere mit Zukunft Rohr produziert Spezialfahrzeuge für die Welt Die Rohr Spezialfahrzeuge GmbH ist ein international tätiger Hersteller von Kühl-, Tank- und Flugfeldfahrzeugen mit Sitz in Straubing. Der Markenname steht für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit. Rohr sucht Mitarbeiter, die über den Tellerrand hinausblicken. Dabei sind ziel- und lösungsorientiertes Handeln sowie Offenheit für Innovationen zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur. Eine gesunde Hands-on-Mentalität und ein wertschätzender Umgang miteinander prägen das Arbeitsumfeld in dem international erfolgreichen Familienunternehmen, das ein ausgezeichnetes Bei Rohr finden Interessierte ein geeignetes Umfeld für neue Herausforderungen, die praktische Anwendung theoretischen Wissens oder eine Lehre auf hohem Niveau. i Weitere Informationen: www.rohr-spezialfahrzeuge.com Rohr aus Straubing bietet vielfältige Karriere-Perspektiven. Foto: Rohr Spezialfahrzeuge GmbH Möbel biller bietet dir spannende Chancen ■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement ■ Kauffrau/Kaufmann für E-Commerce ■ Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel ■ Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Gestalter/in für visuelles Marketing ■ Fachinformatiker/in für Systemintegration ■ Koch/Köchin billers Stuben Ob kreativ in der Deko, Marketing, digital im E-Commerce, technisch in der IT oder mitten im Geschehen im Verkauf – bei uns kannst du deine Talente entfalten und gleichzeitig Neues entdecken. „Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst, Verantwortung übernimmst und mit Freude an deine Aufgaben gehst. Eine Ausbildung bei Möbel biller ist der erste Schritt in deine Zukunft – und wir begleiten dich dabei“, betont die Unternehmerfamilie. Und das Beste: Auch nach deiner Ausbildung warten bei uns viele Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und immer wieder neue Wege zu gehen. So wächst du nicht nur mit deinen Aufgaben – sondern auch persönlich. Mit über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mittlerweile 30 Auszubildenden sind wir ein starkes Team, in dem du dich von Anfang an willkommen fühlen wirst. Dazu gibt es viele Extras: faire Vergütung, Zeugnisprämien, Teamevents, Fitnessangebote und unsere gemütliche biller-Pausenlounge. Starte mit uns in deine Zukunft – entdecke deine Stärken und werde Teil der biller-Familie. Möbel-Center biller GmbH, 84174 Weixerau, Am Moos 17 www.biller.de ”Du willst mehr als nur irgendeinen Job – du willst etwas finden, das zu dir passt?“ Dann bist du bei Möbel biller genau richtig. Wir begleiten dich auf deinem Weg und geben dir die Chance, herauszufinden, was dir Freude macht. Zum Ausbildungsstart 2026 und 2027 suchen wir: ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Gestalter/in für visuelles Marketing ■ Fachinformatiker/in für Systemintegration ■ Koch/Köchin billers Stuben
10 PERSPEKTIVEN - Schule. Job. Karriere. Sicher in die Berufswelt starten Bei Flottweg erhalten Schüler Einblicke in die Ausbildung zum Industriemechaniker Ein realitätsnahes Betriebspraktikum, das einen authentischen Einblick in eine spätere Ausbildung bietet, ist bei dem Maschinenbauer Flottweg in Vilsbiburg möglich. Die Arbeit mit Maschinen, das Kennenlernen der hauseigenen Lehrwerkstatt sowie Einblicke in das Berufsfeld des Industriemechanikers gehören zu den Inhalten des Praktikums. Samuel Moser und Valentin Grundner, Auszubildende zum Industriemechaniker, berichten aus erster Hand über ihre Erfahrungen während ihres Betriebspraktikums bei der Firma. Umfassender Einblick in die Berufswelt Flottwegs Maschinen für die FestFlüssig-Trennung helfen dabei, Biokraftstoffe herzustellen, pflanzliche Milch zu produzieren oder Kunststoffe zu recyceln. So unterstützt die Trenntechnik des Unternehmens eine Vielzahl an Firmen, nachhaltig zu arbeiten. Im Rahmen eines einwöchigen Praktikums können Schüler unter anderem den Beruf des Industriemechanikers bei Flottweg kennenlernen. Bei der Arbeit mit verschiedenen Maschinen wird der Beruf des Industriemechanikers für die Praktikanten greifbar. Die Firma bemüht sich dabei, den Praktikanten verschiedene Einblicke zu geben, damit jeder individuell seine Stärken entdecken kann. Samuel Moser, arbeitet mittlerweile als Auszubildender, erinnert sich an den Ablauf seines Praktikums: „Genauso wie jetzt in der Ausbildung durften wir feilen, fräsen und drehen und haben am Ende auch noch Pneumatik geDas Praktikum hat Samuel und Valentin zudem dabei geholfen, sich für ihren Ausbildungsberuf zu entscheiden: „Ich bin eigentlich erst durch mein Praktikum darauf gekommen, meine Ausbildung in dem Bereich zu machen. Davor war ich zwar schon positiv darauf eingestellt, aber nicht sicher, ob ich genau das machen will“, erklärt Valentin. Ganz ähnlich sieht es Samuel: „Das Praktikum bei Flottweg war mein erstes in der Industrie und hat mich direkt überzeugt, meine Ausbildung dort zu machen. Es ist aus meiner Sicht sehr empfehlenswert, weil man viele Einblicke bekommt und selbstständig arbeiten kann.“ i Weitere Informationen: www.flottweg.com aufgenommen, alle sind freundlich und sehr hilfsbereit.“ Erste Erfahrungen an den Maschinen gesammelt Als Highlight beschreiben die Auszubildenden die praktische Arbeit an den Maschinen. „Ich fand es toll, dass man selbst an den Maschinen arbeiten durfte. Das waren in meinem Praktikum eine Bohrplatte mit Gewinde und Passungen, ein Feilstück und eine Schraubzwinge“, sagt Samuel. Auch in diesem Punkt stimmen die Auszubildenden überein: „Das Betriebspraktikum bei Flottweg kann ich auf jeden Fall weiterempfehlen. Mir hat es sehr gut gefallen, dass wir viele verschiedene Aufgaben ausprobieren durften.“ macht, also die Arbeit mit Druckluft. Insgesamt hat das Praktikum die Ausbildung sehr gut zusammengefasst, und man hat wirklich einen umfassenden Einblick, in die verschiedenen Aufgabenbereiche eines Industriemechanikers bekommen.“ Neben den fachlichen Inhalten spielt auch das Betriebsklima eine wichtige Rolle. „Das Wichtigste an meinem Praktikum war für mich die gute Stimmung in der Lehrwerkstatt“, erzählt Valentin. Weiter erklärt er: „Auch jetzt in der Ausbildung sind für mich die Gemeinschaft und dass man sich mit allen versteht, das Schönste.“ Auch Samuel hat das Betriebsklima in der Firma direkt überzeugt: „Besonders in Erinnerung geblieben ist mir die Atmosphäre in der Lehrwerkstatt. Du wirst gleich Ein Praktikum bei Flottweg in Vilsbiburg hilft Jugendlichen, ihre Stärken zu erkennen und den passenden Ausbildungsberuf zu finden. Foto: Flottweg Investition Zukunft Fortbildung an der Döpfer Akademie Privatleben und Beruf sind immer stärker von rasanten Entwicklungen geprägt. Wer auf dem Laufenden bleiben und auch in Zukunft Schritt halten will, nutzt Fortbildungen. Das ist für Menschen im fortgeschrittenen Alter genauso relevant wie für Auszubildende. Jeder sollte Themen finden, die seine Kenntnisse und Fertigkeiten erweitern, aktiv und nachweisbar an Fortbildungen teilnehmen und dies als wichtige Investition für die Zukunft sehen. Die Döpfer Akademie bietet an vier bayerischen Standorten und online vielfältige Weiterbildungsangebote für Laien und Fachkräfte. Eine Möglichkeit, die nächste Karrierestufe aus dem Bereich Management zu erreichen, ist beispielsweise die Prüfung zum Fachwirt (IHK). Damit kann in nur einem Jahr ein Abschluss auf Bachelor-Niveau erzielt werden, durch staatliche Förderung mit minimalen Selbstkosten. Wer einen Hund hat und gerne mit Tieren arbeiten möchte, hat die besondere Chance, sich bei der Döpfer Akademie nebenberuflich Know-how zur Rehabilitation und Prävention von Tierkrankheiten anzueignen. Mit den Wochenend-Fortbildungen Tierphysiotherapie oder Tierosteopathie eröffnen sich Möglichkeiten, die zu einem neuen beruflichen Tätigkeitsfeld führen können. Experte für Beauty Das Interesse an medizinischer Kosmetik kann sich zum Hauptberuf oder als zweites Standbein entwickeln. Als erfahrener Ausbilder und Fortbildungsanbieter bereitet die Kosmetikschule in Regensburg (Quer-)Einsteiger bestens auf ihr Berufsleben in der Kosmetikbranche vor und qualifiziert erfahrene Branchenexperten für ihren nächsten Schritt hin zu einer fachlichen Spezialisierung. i Weitere Informationen: www.doepfer-gruppe.de An der Schule kann man eine Weiterbildung zur Kosmetikerin absolvieren. Foto: Döpfer Gruppe Eine Ausbildung zum Mitwachsen: Pflanzentechnologe (m/w/d) Als Pflanzentechnologe/in ist es deine Aufgabe Pflanzen wachsen zu lassen, sie zu versorgen, zu beobachten und zu untersuchen. Du bist nicht nur im Gewächshaus oder im Labor tätig, sondern auch im Zuchtgarten, in der Saatgutaufarbeitung oder dem Versuchswesen. Viefältige Aufgaben während des Jahres gestalten deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich. Wichtig sind uns: - Haupt- oder Realschulabschluss, Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern - Praktisches Geschick und Interesse an Maschinen, Laborgeräten und PC - Sorgfältigkeit, exaktes und systematisches Arbeiten Berufschancen hast Du später unter anderem bei Züchtungsunternehmen, Forschungsanstalten und in öffentlichen Einrichtungen des Versuchswesens. Zum Ablauf der Ausbildung findest Du hier mehr: www.pflanzentechnologe.de Haben wir Dein Interesse an einem Ausbildungsplatz bei Ackermann geweckt? Kontaktiere uns und erfahre mehr! Marienhofstr. 13 94342 Irlbach www.sz-ackermann.de bewerbung@sz-ackermann.de MIT UNS ZIELE ERREICHEN! Ausbildung bei P&S-Willst DU Teil unseres Teams werden? Wir bieten Dir eine fundierte Ausbildung in freundschaftlicher Atmosphäre und eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen. Wir sind Hersteller von Hartmetall-Trennmaschinen, Sondermaschinen sowie hochwertigen Einzelteilen. Rund 100 hochqualifizierte, sorgsam ausgewählte Mitarbeiter produzierenauf7000QuadratmeternFlächeanspruchsvolle,feinmechanischePräzisionsteile, die in unserer eigenen Oberflächentechnik veredelt werden. Wir legen großen Wert auf ein persönliches Verhältnis zu unseren Mitarbeitern, eine leistungsstarkeAusund Weiterbildung und bieten unseren Mitarbeitern ein zuverlässigesArbeitsverhältnis. P&S Maschinenbau GmbH Am Taschinger Berg 8 · 93413 Cham Telefon 09971/3927-0 info@ps-maschinenbau.de www.ps-maschinenbau.de Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Fräsmaschinensysteme (IHK) Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Drehmaschinensysteme (IHK) MIT UNS ZIELE ERREICHEN! Industriemechaniker (m/w/d) Fachrichtung Feingerätebau (IHK) Mechatroniker (m/w/d)
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